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校党委2014年党风廉政建设和反腐败工作总结
添加日期:2014年12月19日  部门科室:信息中心  作者:hewaf  来源:本站原创  点击次数:27972
 

中共达州市第一中学校委员会

2014党风廉政建设和反腐败工作总结

 

四年是落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年一年来,我校党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府和市纪委的坚强领导下,在市教育局党委的精心指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,认真落实中央、省、市纪委全会精神,坚持反腐倡廉战略方针,以维护党章为重点推进纪律建设,以落实改进工作作风、密切联系群众各项规定为重点推进作风建设,以完善惩防体系为重点推进反腐倡廉建设,紧紧围绕学校中心工作和“五四三二一”办学思路,切实加强队伍建设,规范办学行为,严格执行党风廉政建设责任制,进一步健全防治腐败制度机制,形成崇廉尚洁的良好风气,提高党风廉政建设群众满意度,不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面,取得了明显成效,办好人民满意的达一中提供了坚强有力的政治纪律保证。

一、加强领导,齐抓共管,为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障

为确保党风廉政建设责任制落到实处,学校党委始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重,纳入学校工作重要议题和年度整体工作目标,一同部署、一同检查、一同考核、一同落实,构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。

1、健全机构,加强领导。为强化学校党风廉政建设工作,重新调整和充实学校党风廉政建设领导小组,成立了以书记、校长任组长,校纪委书记和其他校级领导任副组长,各处室正职、年级主任(支部书记)为成员的党风廉政建设领导小组,在校纪委设立了党风廉政建设领导小组办公室,专门负责党风廉政建设工作。

2、明确职责,落实任务。制发了《达州市第一中学校关于贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案》,明确了校党委及各班子成员抓党风廉政建设的各项职责。明确书记、校长为学校党风廉政建设第一责任人,对学校职责范围内的党风廉政建设负总责;其他班子成员实行“一岗双责”,对分管部门和部门负责人党风廉政情况负直接领导责任;部门负责人对本部门的党风廉政情况负直接领导责任。年初,学校党委制发了《2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,建立干部廉洁自律承诺制,校纪委牵头组织党风廉政建设责任书的签订,书记、校长与全校13个部门、10个党支部主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》,层层分解了2014年度党风廉政和反腐倡廉建设工作任务,坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门分工协作,依靠教职工群众支持和参与的领导体制和工作机制,形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。

3、制定措施,狠抓落实。坚持年初召开专题会议,传达贯彻上级工作部署,安排年度党风廉政建设和反腐败工作,平时在研究部署其他主要工作的同时,也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究,年终对全校各党支部工作情况进行考核。今年以来,根据不同阶段的中心工作确定重点,利用党委会、校长办公会、干部大会、教职工大会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调,建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制,使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了学校工作的各个环节,形成了良好工作机制。

二、强化教育,着眼防范,为党风廉政建设深入开展奠定坚实基础

扎实开展反腐倡廉宣传教育,提高防腐免疫力。全年召开5次党风廉政建设专题会议,组织学校党员干部学习廉洁从政规定和中央、省、市纪委全会对反腐倡廉工作提出的新要求,深刻领会、准确把握新时期党风廉政建设的新要求、新部署;多次聘请市纪委、市教育局领导专家到校为党员干部宣讲党风廉政和反腐败政策和相关案例;组织学校中层以上干部40余人到达州监狱开展警示教育,通过实地参观监狱监区、现场听取服刑人员忏悔报告等形式,使全体干部接受了一次深刻的警示教育利用教职工大会、假期教师培训以及各年级、处室分组学习讨论等形式开展对全校教职工的师德师风、廉洁从教教育,提升教职工的敬业精神,规范从教意识。通过多种宣教手段,规范干部职工廉洁从政、从教行为,使廉洁责任意识深入到每个干部职工的思想深处,融入到学校教育教学管理的各个环节。在宣传教育中做到几个结合:

一是把廉洁教育与政治理论教育有机结合起来,营造学习氛围,灵活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。今年以来,我校把廉政教育与学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,与学习中央、省、市纪委全会精神、领导干部《廉政准则》和国家、省、市重大决策部署结合起来,通过经常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教育,进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识,切实增强了新形势下拒腐防变的能力。

是把廉洁教育与理想信念教育、职业道德教育结合起来。创新教育载体,学校以支部为单位组织党员外出开展体验式教育、播放录像片、依靠先进典型示范作用等形式,使干部职工树立职业荣誉感、树立正确的人生价值观。

三是把廉洁教育与开展党的群众路线教育实践活动结合起来,组织开好领导干部民主生活会。认真开展批评和自我批评,提高民主生活会质量,把党性分析作为民主生活会的重要内容;进一步健全和完善中心组学习制度,不断提高领导干部的党性修养和办学水平。

三、落实责任,推进惩防,为党风廉政建设深入开展提供保障

1、落实“一岗双责”。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各部门各负其责、依靠教职工群众的支持和参与”的领导体制和工作机制,全面落实党风廉政建设责任制。校党委切实担负起党风廉政建设的主体责任,选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;纠正损害群众利益的行为;强化权力运行的制约和监督,从源头上防治腐败;支持校纪委履行好监督职责。校纪委切实履行好监督责任,执好纪、问好责,加强监督检查,定期向校党委、上级纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。其他班子成员分工负责,实行“一岗双责”。各党支部和各部门(处室、年级)主要负责人是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人,负责抓好职责范围内的反腐倡廉工作,按月向分管领导汇报工作开展情况。坚持把反腐倡廉建设融入各个业务工作环节做到同部署、同推进、同检查、同落实。各党支部、处室(部门)、年级年终要向校党委报告党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作落实情况。

2、严格考核和责任追究。将党风廉政建设纳入学校综合考评重要内容,作为绩效考核、评优选先、干部选拔任用的重要依据。年初签订好校内层级管理的党风廉政建设责任书。3月中旬,召开学校党风廉政建设工作专题会。定期听取各党支部、处室(部门)、年级工作汇报,适时检查党风廉政建设和反腐倡廉各项工作的落实情况,把是否落实好责任纳入对干部的年终考核,实行一票否决。对不履职和履职不到位导致发生违纪违法问题的,严肃追究责任,强化问责力度,建立倒查追责机制,对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部门实行“一案双查”。

3、认真落实惩防体系2013—2017工作规划。认真贯彻执行中央、省、市关于建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划的各项要求,围绕学校重要岗位和关键环节,从建立健全制度体系、完善监控机制、规范权力运行等方面,积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,建立完善学校各重点岗位的风险责任,拟定责任清单,建立工作台账。

4、严肃查办违纪案件,充分发挥查办案件的治本功能全年组织办理来信来访案件,把工作重点放在损害教职工群众或学生利益的违纪违规案件上。截至11月底,共受理群众信访咨询、投诉举报28件。其中,上级交办5件,市长热线、书记信箱交办18件,监督举报电话5件,均已经全部及时办理,办结率100%。及时通报信访案件调查处理情况,警示和教育广大教职工干部群众,达到查处一案、教育一片的效果。

四、强化管理,抓好班子,为党风廉政建设深入开展提供制度保障

1、抓好班子建设,不断增强领导班子凝聚力和向心力。以“打造钢班子、带出铁队伍”为目标,把加强班子的自身建设放在首位。一是突出抓“一把手”,发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议,学校领导都亲自研究、亲自部署,班子成员按各自分工,积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项及时向上级主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及学校资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策,都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,提交党委会和校长办公会议集体讨论决定,不搞独断专行和个人说了算,做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是大力倡导团结共事的优良作风,班子成员在相处共事中,坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督,在领导班子内部形成了既有民主又有集中、既有纪律又有自由的良好工作格局。四是坚持民主生活会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容,提高了民主生活会的质量。五是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定,坚持“律人先律己,严兵先严将”的理念,坚持勤政清廉为本,以身作则,率先垂范,带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定,要求自己、配偶及子女,做到不该说的不说,不该做的不做,不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该去的地方不去,有力地维护了班子整体形象,起到了很好的示范带动作用。

2、加强干部和教职工教育管理,着力提高干部队伍的战斗力。建设高素质的党员队伍,为学校提供人才保障,始终是学校党政的一项重要工作。以适应新形势、新任务为要求,以提高服务水平为重点,以加强作风建设为着眼点,努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。一是不断引导广大干部时刻满怀对工作、对教育事业的激情和执着,用心想事,用心谋事,激情干事,尽力抓落实,激发干部和教职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。二是教育全体党员干部和教职工正确认识自己的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系,在思想上讲团结,达到思想统一、步调一致、令行禁止;在工作上讲团结,拾遗补缺、协调配合、形成合力;在同志间讲团结,相互沟通、相互协作,保证工作高效运转。三是增强党员干部的自律意识,筑牢思想道德防线,自觉做到常修从政之德,把心思用在工作上;常怀律己之心,耐得住清贫,守得住寂寞,管得住小节;常思贪欲之害,提高自我约束、自我控制的能力;常弃非份之想,不断纠正缺点,完善自身。在工作、生活中时刻保持清醒头脑,廉洁自律,克己奉公。四是树立“团队精神”、“和谐工作”的理念,按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求,大力培养清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风,使党员干部真正做到谋事不谋利,奉献不索取。五是建立健全激励机制,使全员能够自加压力,快速成长,做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位,在合作中出效率,在团结中求发展,营造了良好的工作环境,促进了内部和谐发展,极大地提升了学校整体工作水平。

五、完善制度,强化监督,促进各项工作有序开展,取得明显实效

1、健全完善相关制度。学校把制度建设作为突破口,推进制度的改革与创新,重点健全重大事项决策制度,针对制度上存在的薄弱环节,在科学、全面总结近年来教育教学成果,学习借鉴兄弟学校先进经验的基础上,进一步修订、规范和完善了学校各项管理工作制度,使各项制度互相衔接配套,充分发挥整体作用,形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。今年为强化监督工作,拟发了《达一中工程项目建设、大宗物资采购、招投标工作监督管理办法》、《达一中科级党政干部选拔任用工作监督办法》、《达一中中层领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话和函询制度》并组织实施。

2、认真实施廉政谈话制度。学校定期对中层干部和年级关键岗位党员、干部进行廉政谈话,对发现的一些苗头性、倾向性问题及时进行诫免、信访谈话,形成相关制度,通过谈话该提醒的提醒,该批评的批评,使被谈话者认清问题,放下包袱,理清思路,一心一意把精力集中在工作中。并根据不同工作性质、岗位、职责确定谈话内容,建立干部廉政档案,把党风廉政建设责任制落实情况和干部的廉洁自律情况列为干部述职述廉的重要内容和干部考核的重点项目,确保了党风廉政建设和反腐败工作不走形式,取得了一定实效。

3、强化权力运行监控机制。重点对党员干部履行职责和行使权力情况、贯彻执行党和国家方针、政策法规、学校规章制度情况进行监督;重点开展对学校人、财、物管理关键岗位(基建招标、物资采购及招生收费、后勤服务、教师招聘、职称评定、干部考核评价等工作)的监督,确保程序透明、流程规范;开展对教职工从教行为的监督,严禁本校教师有偿补课,严禁违规征订和使用教辅,建立教师师德师风奖惩机制。积极督促“三重一大”制度的落实,确保干部任免、重大决策、大额资金使用等重要事项均由校党委会、校行政办公会或校务会集体讨论决定,不搞个人或少数人说了算,作到科学决策、民主决策和依法决策加大督查督办力度,全年督促督办了7项在规范办学行为、教学用书管理、财务管理及学校规章制度落实情况的事项,确保了严肃执政执纪。

六、改进作风,优化校风、行风,扎实有效开展作风建设活动

1、全面加强作风建设。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“十条规定”、市委“十一条规定”等,班子成员以身作则,要求别人做到的,班子成员首先做到,别人做不到的,想办法做到,要求别人不做的,坚决不做,自觉过好权力关、金钱关、人情关,时刻牢记共产党员的宗旨,时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的。按照“为民、务实、开拓、清廉”的要求,开展了领导干部作风整顿建设活动。围绕学习、工作、开拓、自身建设上存在的问题和不足,以推动工作、提高服务水平作为检验作风整顿建设成效的出发点和落脚点,在抓整改提高与促进工作的结合上狠下功夫。着力解决思想认识问题,增强了发展动力;着力解决观念问题,增强了创新能力;着力解决精神状态和工作作风问题,提高了工作实效和服务水平。以开展“干部直接联系服务群众”活动为抓手,强化宗旨意识,服务广大师生,密切贴近基层、贴近群众、贴近实际,高度关注民生问题,增进同人民群众血肉联系与深厚感情。今年,在深化干部直接联系群众活动中,坚持运用群众工作路线,坚持校级领导干部带头示范,党员干部和全校教师全员参与,先后多次深入到达川区石梯镇、金垭镇送教献课,帮扶结对,走访穷亲,扎实开展干部直接联系服务群众活动,切实解决当地群众生产生活中的一些具体困难,树立了党员干部亲民为民良好形象,受到了当地群众的好评和赞誉。

今年326,校党委书记张思军带领学校相关部门负责人,通过协调达州电业局,为书湾村办公室安装好了照明用电,购置电脑2套、功放机1台、话筒1只、音频线200、高音喇叭4个等办公设施设备,极大地改善了该村办公条件。今年10月30日,校党委书记张思军组织带领学校相关部门负责人前往达川区石梯镇书湾村,为108户困难群众送去清油108桶1080斤、大米108袋2160斤,帮助困难群众度过了生活难关。

今年12月以来,达一中校长张让文、党委书记张思军先后带领学校中层以上干部,深入到达川区石梯镇、金垭镇村社农户走访穷亲,看望慰问困难群众,问寒问暖,与帮扶对象进行了面对面座谈交流,详细了解帮扶群众生产生活中的一些困难情况。达一中43名干部分别为43户结对帮扶困难群众资助现金各700元至800元,把党和政府的关怀与温暖亲自送到帮扶困难群众手中。

2、落实校风、行风建设责任制。坚持一把手负总责和谁主管谁负责,做到“一岗双责”,既抓业务,又抓好校风、行风。推行校级领导班子联系处室,处室中层干部负责年级,年级主任包班的三级联包责任制。校纪委认真履行组织协调和监督检查职责,对学校作风建设工作进行安排部署。

3、积极接受行风评议。围绕校风、行风建设重点,通过开展自查自纠、检查督促等方式开展行风评议,将民主评议行风工作与规范办学行为、加强学校管理、落实党风廉政建设紧密结合。学校主动接受行风评议监督员和社会各界的监督,发现问题及时整改,努力办好让人民意的教育,树立学校良好的社会形象。一年来,全校没有发生任何违反八项规定”和有关禁令的人和事。

七、加强专项治理,切实解决师生反映强烈的突出问题

1、开展专项整治,坚决反对“四风”。着力整治群众反映强烈的作风行风、师德师风、教育质量、教育公平、安全稳定等方面的的突出问题。紧扣为民务实清廉要求,围绕要解决的突出问题开展专项整治。在反对形式主义方面,深入落实“三短一简一俭”要求,清理各类会议、文件、简报、节庆、评比表彰和达标活动,根据工作需要进行精简合并,坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。在反对官僚主义方面,深化“三抓一促”和“治庸问责”活动,坚决整治推倭扯皮、办事效率低下和消极应付、不作为、乱作为,门难进、脸难看、事难办的问题。在反对享乐主义方面,认真落实领导干部有关工作和生活待遇规定。在反对奢靡之风方面,经常性自查“三公”经费预算管理及使用情况,推进“三公”经费公开及加强对公款消费的监管。严格控制公务接待标准;规范公务用车,严禁公车私用;严禁假借出差,公款旅游;坚决杜绝铺张浪费、挥霍公款行为

2、加强师德师风建设。按照《达一中师德十不准》要求,在广大教师中开展职业道德教育和诚信教育,研究制定考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制,引导广大教师践行职业道德,潜心教书育人。1217组织全校500余名教职工开展“拒绝有偿补课、拒收礼品礼金、带头廉洁从教”的签名活动,向社会作出公开承诺,取得较好社会反响。

3、强化正风肃纪。严明作风建设的纪律要求和组织措施,坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。把加强领导班子建设和严格教育管理干部贯穿于整改落实过程中。对庸懒散软现象进行整顿;对存在一般性作风问题的干部,立足于教育提高,促其改进;对教职工群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部,进行组织调整。

2014年学校党风廉政建设工作取得了一定成绩,在肯定成绩的同时,我们也清醒认识到学校党风廉政建设任务仍然繁重,我们的工作与上级党委、政府和市教育局的要求,与人民群众的期盼还有一定差距。一是廉政宣传教育力度需要进一步加强;二是制度建设需进一步完善;三是干部作风方面还存在一些突出问题,党员干部不同程度地存在与科学发展观要求不适应、不符合的问题。

2015年全校党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面履行党章赋予的职责,按照中央、省、市加强党风廉政建设各项要求,着力从教育、制度、监督、改革、惩处、责任制等方面抓好各项工作的落实,将再下决心,再添措施,以更加振奋的精神、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作、更加优异的业绩,努力把我校党风廉政建设和反腐败工作推上新台阶。

                  

2014年12月12日

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